Bodegas Don Luis S.A.C. abre sus puertas institucionales para convocar talento joven que desee integrarse de inmediato a su dinámica red comercial colaborando activamente como personal encargado del impulso de mercancías dentro del competitivo canal tradicional que comprende establecimientos especializados tales como licorerías y diversas distribuidoras estratégicamente posicionadas a lo largo de toda la zona metropolitana de Lima. La empresa busca perfiles apasionados por el ámbito comercial que destaquen por su natural simpatía y deseen capitalizar sus fines de semana generando ingresos económicos adicionales mientras adquieren una valiosa experiencia práctica directamente aplicable al término de su formación académica superior.
Las personas postulantes deben cumplir con el requisito principal de encontrarse cursando actualmente estudios superiores universitarios dentro de carreras profesionales directamente afines al rubro comercial, tales como marketing, administración, ventas o especialidades equivalentes. Asimismo se valora positivamente que los aspirantes posean una excelente facilidad de palabra, un marcado carisma personal, dinamismo constante, alta proactividad y un genuino gusto por las ventas y la interacción cordial con el público consumidor, no siendo un impedimento la ausencia de experiencia laboral previa formal ya que se prioriza fundamentalmente la actitud positiva y el entusiasmo por aprender.
La modalidad contractual establecida para esta posición corresponde a un régimen de carácter temporal bajo la modalidad de contratación por servicios profesionales mediante la emisión de recibos por honorarios, asegurando un esquema flexible ideal para compaginar con las obligaciones académicas cotidianas de los jóvenes estudiantes. El lugar de desarrollo de las actividades corresponde estrictamente a la modalidad presencial distribuyéndose en diferentes puntos estratégicos localizados dentro de Lima Metropolitana, procurando en la medida de lo posible asignar rutas cercanas y accesibles al lugar de residencia habitual de cada colaborador seleccionado.
El esquema retributivo económico ofrece ganancias competitivas calculadas semanalmente que oscilan entre los ciento veinte y los ciento ochenta soles por semana, determinándose el monto final en función de los días efectivamente laborados bajo un estimado diario que va de sesenta a ochenta soles por jornada, con pagos puntuales acordados previamente con la administración corporativa. El horario de trabajo está diseñado exclusivamente para cubrir los días viernes y sábados de cada semana, representando una excelente alternativa de ocupación a tiempo parcial para aquellos estudiantes que buscan optimizar su tiempo libre durante el fin de semana.
Las funciones principales que el personal deberá desempeñar de manera rigurosa en cada punto asignado incluyen promocionar e impulsar activamente la venta de los productos de la marca, abordar de forma proactiva a los clientes que transiten por el establecimiento comunicando con claridad las promociones vigentes y los principales beneficios comerciales de la mercancía, así como colaborar permanentemente en la correcta exhibición, ordenamiento y mantenimiento visual del producto en el punto de venta para maximizar su rotación y atractivo comercial.
Se valoran fuertemente destrezas blandas como la empatía, la resiliencia comercial, la capacidad de persuasión verbal, el respeto hacia los lineamientos internos de las tiendas asociadas y el compromiso absoluto con el cumplimiento de las jornadas establecidas los fines de semana.